Такими нормативами робочого часу є: робочий день, робочий тиждень та похідні від них – робоча зміна, робочий місяць, робочий рік та інші. Робочим днем визнається встановлена законом тривалість праці працівника не більше календарної доби.
Робочий час складається з часу роботи та часу перерв. Час роботи – це частина робочого часу, протягом якого працівник виконує певну роботу відповідно до розпорядження керівництва або згідно з посадовою інструкцією.
Отже, робочим часом вважається час, коли працівник фактично працює, а також періоди, коли працівник фактично не працює, які закон відносить до робочого часу.
Важливо! Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви має бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин.